Você já pensou na importância que a fisioterapia do trabalho tem para que as funções dentro de uma organização sejam executadas sem detrimento à saúde do colaborador?
A fisioterapia do trabalho é uma área da fisioterapia que foca no acompanhamento da saúde do colaborador de uma organização. A principal função da fisioterapia do trabalho é prevenir, manter e resgatar a saúde ocupacional de um colaborador.
Por isso, entram nessa área preocupações com ergonomia, atividade laboral, biomecânica, etc.
Neste artigo, vamos conversar um pouco sobre essa área da fisioterapia, o que faz o profissional e como você pode se especializar para se tornar um. Confira:
A fisioterapia do trabalho é uma área bastante antiga.
Pode-se dizer que nasceu no Brasil está em 1879, quando o aumento de acidentes em indústrias fez empresários buscarem um profissional que assistisse a recuperação de acidentados.
A profissão foi regulamentada em 1969, sendo que o primeiro curso de graduação no Brasil começou a ser oferecido em 1963.
De maneira geral, a fisioterapia do trabalho tem como objetivo evitar que um colaborador adquira uma doença ocupacional, atuando na prevenção dessas doenças com a ajuda da ergonomia, ginástica laboral e uma série de outras técnicas.
Além disso, parte importante dessa área é a recuperação de colaboradores que adquiriram doenças laborais. Dentre as principais atribuições da fisioterapia do trabalho estão:
Dentro das empresas, a atividade de fisioterapia do trabalho raramente é realizada por um fisioterapeuta colaborador. Na maior parte das vezes, é contratado um profissional terceirizado.
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Como a principal função da fisioterapia do trabalho é proporcionar o bem-estar e o cuidado com a saúde física do colaborador, seus benefícios se estendem para todos os funcionários de uma organização, desde o diretor até terceirizados.
A primeira série de benefícios, obviamente, está no campo fisiológico. Ou seja, a fisioterapia do trabalho ajuda a trazer:
Além disso, também existem os benefícios físicos, que são:
E não apenas benefícios para o colaborador traz a fisioterapia do trabalho. Ela também ajuda organizações a se tornarem mais produtivas através do cuidado com os colaboradores.
As principais vantagens para as empresas são:
Se você pretende seguir na área da fisioterapia do trabalho, é importante saber que esta área, assim como a fisioterapia no geral, se encontra em crescimento.
De acordo com dados da Catho, a procura por fisioterapeutas cresceu 725% desde 2019.
Antes do período da pandemia de Covid-19, a fisioterapia já vinha sendo buscada com mais frequência por conta do envelhecimento da população. Segundo pesquisa da Agência Brasil, 37 milhões de pessoas no Brasil são idosos, e esse número tende apenas a aumentar.
O que faz com que os profissionais da fisioterapia se preparem para atuar com essa população. Mas para além disso, a pandemia de Covid-19 também trouxe um aquecimento para o mercado da fisioterapia hospitalar e respiratória.
Uma das principais sequelas do vírus são problemas respiratórios, o que obrigou muitas pessoas a buscarem ajuda profissional.
E embora o crescimento de 725% observado pela Catho se refira em maioria à profissionais das áreas citadas no parágrafo acima, a fisioterapia do trabalho também cresceu e deverá se modificar.
Isso porque devido à pandemia, o teletrabalho se tornou bastante popular, levando a responsabilidade de adaptação à ergonomia e enfrentamento do sedentarismo para dentro das casas dos colaboradores.
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O principal papel do fisioterapeuta do trabalho é tratar e prevenir lesões laborais dentro do ambiente de trabalho. Dessa forma, grande responsabilidade é a saúde dos colaboradores.
Os fisioterapeutas do trabalho não costumam trabalhar sozinhos, eles trabalham junto a médicos e terapeutas ocupacionais para resgatar a saúde de pacientes ou chegar a diagnósticos.
Dentre as principais funções realizadas pelo fisioterapeuta do trabalho estão:
Para quem deseja atuar na área, é importante atentar para algumas características importantes.
O profissional que atua na fisioterapia do trabalho precisa ter a capacidade de gerar resultados e de promover a integração de grupos, precisa ter habilidade de se comunicar bem e claramente, além de possuir pensamento analítico para resolução de problemas.
Segundo dados do site Vagas, a média salarial de um fisioterapeuta do trabalho no Brasil é de R$ 2.895,00. Sendo que o salário mais alto é de R$ 3.667,00 e o salário inicial, de R$ 2.052,00.
Porém, segundo o site Glassdoor, é possível encontrar salários de cerca de R$ 6.000,00 e R$ 7.000,00, dependendo da senioridade do profissional, cargo ocupado e empregador.
No Brasil, a Fisioterapia do Trabalho só pode ser exercida por quem tem graduação em fisioterapia e registro profissional no Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Além disso, existe a preferência para que o profissional atuante na área também tenha uma pós-graduação. Durante a especialização na área, aprende-se técnicas para deixar a experiência corporativa mais agradável ao corpo, à saúde e à mente.
Dentre os conhecimentos estarão práticas transformadoras para a rotina, a promoção de bem-estar e qualidade de vida e como atuar dentro de espaços corporativos e industriais.
Confira abaixo uma instituição de ensino que indicamos para você fazer sua pós-graduação em Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia:
A instituição acima tem reconhecimento do MEC, nota alta na avaliação da pasta e oferece benefícios para os ingressantes.
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